Porta al tavolo le tue esperienze di partnership: racconta una strategia che ha funzionato, una collaborazione che ti ha portato risultati significativi o anche un errore che ti ha insegnato una lezione importante. Condividere storie autentiche non solo arricchisce la discussione, ma aiuta tutti a comprendere meglio i fattori che rendono le partnership efficaci
HR e futuro del lavoro: strategie per la gestione di risorse e turnover
Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione profonda, spinta dall’innovazione tecnologica, dalla diffusione del lavoro ibrido e dall’evoluzione delle aspettative di collaboratori e talenti. In questo scenario, le aziende del settore digitale ed eCommerce si trovano a dover ripensare non solo gli strumenti di recruiting e retention, ma anche modelli organizzativi, cultura aziendale e strategie di valorizzazione delle competenze.
Durante questa Solution Room, esploreremo come le risorse umane possono diventare un vero motore strategico per affrontare le sfide del cambiamento. Condivideremo esperienze e buone pratiche su temi come:
- L’attrazione e la fidelizzazione dei talenti in un mercato competitivo
- La gestione dei team distribuiti e il benessere organizzativo
- La formazione continua in un contesto ad alta innovazione
- L’evoluzione del ruolo HR: da funzione operativa a partner del business
Un confronto aperto tra professionisti, founder e responsabili HR per generare soluzioni concrete e ispirazioni condivise.
📆 Giovedì 3 Luglio ore 14:00
📍Binario F, Via Marsala, 29H, 00185 Roma RM
Programma
Ore 14:00
Ore 14:00
Benvenuto
Ore 14:15
Ore 14:15
Presentazione dei partecipanti e attività interattive
Intervengono:
- Roberto Feliciani, Skill Vision
- Matteo Moscioni, KBL Law
- Alessia Anteri, e-work
- Stefania Mirabelli, Farmacie Italiane
Moderatrice: Raffaella Aleotti, SMC Consulting e Consigliera 4eCom
14:30-16:00
14:30-16:00
Discussione aperta
People Strategy : l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti in un mercato competitivo
- E’ realmente possibile creare delle aziende “People Centered”?
- Come gestire i “Talenti Ribelli”?
- La “kind leadership” è applicabile?
Smart Working : la gestione dei team distribuiti e il benessere organizzativo
- Prima e dopo la pandemia del 2020: cosa è cambiato nelle richieste e nelle aspettative delle generazioni Z e Alpha
- Che stile di leadership favorisce maggior flessibilità in un team distribuito?
- I team globali possono diventare un vantaggio competitivo?
- Quali attività virtuali (team building, virtual coffee, giochi) usate per rafforzare il senso di appartenenza e combattere l’isolamento?
L’importanza della formazione continua in un contesto ad altra innovazione
- Quali sono gli strumenti che stanno dando i migliori risultati nei team che lavorano nel settore digital?
- Il ruolo delle competenze trasversali : qual’è il loro peso rispetto alle competenze tecniche?
- Come si può costruire una cultura aziendale che valorizzi l’apprendimento continuo?
L’evoluzione del ruolo HR : da funzione operativa a parte del business
- Un po’ di dati sul turnover e sull’engagment : come si può misurare l’efficacia della formazione in ambienti ad alto tasso di cambiamento?
- Upskilling e reskilling : è possibile come coinvolgere nel modo digital persone con background diversi?
- Che ruolo ha l’AI nei processi di selezione e job matching?
16:30
16:30
Q&A
Ore 17:00
Ore 17:00
Saluti Finali
Perché partecipare?
Scopri nuove opportunità di collaborazione
Connettiti con realtà complementari alla tua, identifica punti di incontro e valuta come unire le forze per raggiungere obiettivi comuni. Che si tratti di co-marketing, condivisione di risorse o progetti congiunti, questa Solution Room ti aiuterà a scoprire opportunità di valore che potrebbero trasformare il tuo modo di fare business
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